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Contratação de Mão de Obra Temporária em Demandas Sazonais

Entenda como funciona a contratação de temporários para demandas sazonais.

Por EDC Group | Publicado em 21/11/2023
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A contratação de mão de obra temporária é especialmente vantajosa em situações de demanda sazonal, permitindo à empresa ajustar sua equipe de acordo com as necessidades específicas de cada período do ano.

A contratação temporária é uma modalidade de contratação que permite à empresa contratar um profissional por um período determinado, geralmente de 01 a 270 dias. Essa modalidade pode ser vantajosa tanto para quem contrata quanto para quem é funcionário, especialmente em períodos de demanda sazonal.

Em períodos de alta demanda, como a Black Friday, o Natal ou o verão, as empresas costumam aumentar o número de funcionários para atender à demanda crescente. Nesses casos, a contratação temporária pode ser uma solução eficaz para garantir que a empresa tenha a mão-de-obra necessária para atender aos clientes.

A contratação temporária pode trazer uma série de benefícios para as empresas, como:

  • Flexibilidade:acordo com a demanda.
  • Redução de custos: A empresa não precisa arcar com os custos de encargos trabalhistas e benefícios para funcionários temporários.
  • Experiência: A empresa pode aproveitar a experiência de trabalhadores temporários para aprender novas técnicas e processos.

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A importância da economia de água nas empresas: responsabilidade e sustentabilidade

A água é um recurso natural essencial para a vida e para o funcionamento de diversos setores produtivos. No entanto, o desperdício e a má gestão desse recurso colocam em risco a disponibilidade de água potável para as futuras gerações.

Empresas de todos os portes e segmentos têm um papel decisivo na promoção do uso responsável da água, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e fortalecendo seu compromisso social.

A gestão eficiente dos recursos hídricos é parte fundamental das práticas ESG (Ambiental, Social e Governança). Além de minimizar os impactos ambientais, adotar medidas de economia de água pode gerar redução de custos operacionais e melhorar a imagem da empresa perante clientes, parceiros e investidores.

Algumas práticas simples, mas eficazes, podem ser implementadas no ambiente corporativo, tais como:

Manutenção preventiva de encanamentos e equipamentos para evitar vazamentos.

Instalação de torneiras e descargas com sistema de economia.

Sensibilização e treinamento de colaboradores sobre a importância do uso consciente da água.

Captação e reuso de água da chuva para atividades que não exigem água potável, como jardinagem e limpeza.

A redução do consumo de água é também uma forma de enfrentar os desafios das mudanças climáticas e contribuir para a preservação dos ecossistemas.

Ao incorporar políticas de uso racional da água, as empresas não apenas demonstram responsabilidade socioambiental, mas também se posicionam como agentes de transformação rumo a um futuro mais sustentável.

Na EDC Group, acreditamos que cada atitude conta e seguimos reforçando o compromisso com práticas que preservam o meio ambiente e promovem o bem-estar coletivo.

 

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