O trabalho assume um papel importante na vida das pessoas, já que a maioria passa grande parte das horas da semana se dedicando às suas atividades. Além disso, trabalhar envolve diversos desafios, e por isso a execução das tarefas precisa fluir da melhor forma, o que nem sempre acontece. Cada vez mais, vemos casos de profissionais sobrecarregados e com problemas de saúde mental relacionados ao estresse, o que é um problema social sério e que exige mudanças no mercado de trabalho.

Outro ponto importante a ser destacado é a quantidade de líderes não preparados que existem nas empresas. Lideranças fracas criam times infelizes e estressados, o que gera ambientes tóxicos e pouca produtividade. Uma pesquisa da multinacional EDC Group, mostra que mais da metade dos brasileiros (57%) no mercado de trabalho relata ter uma relação difícil ou tóxica com gestores.

O fato é que cada vez mais a sociedade prioriza bem-estar e felicidade e por isso, ambientes de trabalho precisam garantir que colaboradores estejam satisfeitos para que tenham ótimas ideias, se sintam motivados a fazerem mais e melhor, vistam a camisa de onde trabalham e tenham o sentimento de pertencimento. O resultado é um negócio mais próspero e colaboração para uma sociedade mais feliz e saudável.

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