Quando o assunto é contratar, manter e desligar profissionais com eficiência, muitas empresas encontram desafios que comprometem tempo, recursos e produtividade. É nesse ponto que entra a consultoria de RH — especialmente a EDC — como parceira estratégica para garantir que o time esteja sempre completo, regularizado e alinhado às necessidades operacionais.

A consultoria de RH atua como um braço da empresa, cuidando de todas as etapas relacionadas à mão de obra. Isso inclui:

• Entendimento da necessidade do cliente: A EDC começa ouvindo o cliente, entendendo o perfil ideal de profissional, o tipo de contrato (temporário ou CLT), o ambiente de trabalho e a urgência da contratação.
• Recrutamento e seleção: Nossa equipe especializada busca, entrevista e indica candidatos que estejam alinhados com o que o cliente precisa. Isso reduz o tempo de contratação e aumenta a assertividade.
• Admissão e gestão: A EDC cuida de toda a parte burocrática — documentação, exames admissionais, folha de pagamento, benefícios, ponto e demais obrigações trabalhistas.
• Acompanhamento e desligamento: Se o profissional precisar ser substituído, fazemos o processo de desligamento com agilidade e transparência, sem que o cliente precise se preocupar com etapas jurídicas ou operacionais.

A EDC não está aqui para transformar sua cultura ou implementar novos processos — nosso foco é entregar o profissional certo, na hora certa, com toda a segurança jurídica e administrativa que sua empresa precisa.

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