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O que perguntar na entrevista de emprego?

Perguntas Cruciais para Fazer na Entrevista de Emprego e Avaliar a Oportunidade.

Por EDC Group | Publicado em 27/11/2023

As entrevistas de emprego são uma oportunidade para os candidatos conhecerem melhor a empresa e a vaga, e para os recrutadores avaliarem os candidatos. Além de responder às perguntas do entrevistador, é importante que os candidatos também façam perguntas.

As perguntas feitas na entrevista de emprego podem ajudar os candidatos a:

Aprender mais sobre a empresa e a vaga: As perguntas podem ajudar os candidatos a entender melhor a cultura da empresa, as expectativas da vaga e as oportunidades de crescimento profissional.
Mostrar interesse na empresa e na vaga: Perguntas bem elaboradas mostram que o candidato está realmente interessado na empresa e na vaga.
Se destacar dos outros candidatos: Perguntas inteligentes e relevantes podem ajudar os candidatos a se destacarem dos outros candidatos.
Aqui estão algumas dicas para fazer perguntas na entrevista de emprego:
Prepare-se com antecedência: Pesquise a empresa e a vaga para saber o que perguntar.
Faça perguntas relevantes: As perguntas devem ser relevantes para a empresa, a vaga e o candidato.
Seja educado: As perguntas devem ser feitas de forma educada e respeitosa.

❌ Não faça perguntas pessoais: Evite fazer perguntas pessoais ou indiscretas.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas que os candidatos podem fazer na entrevista de emprego:

Quais os valores da cultura da empresa que você mais gosta?
Quais são as oportunidades de crescimento profissional para esta posição?
Como é o ambiente de trabalho na empresa?
O que você espera do candidato ideal para esta posição?
O que você acha que são os desafios e as recompensas desta posição?

Ao fazer perguntas relevantes e inteligentes na entrevista de emprego, os candidatos podem se destacar dos outros candidatos e aumentar suas chances de serem contratados.

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A água é um recurso natural essencial para a vida e para o funcionamento de diversos setores produtivos. No entanto, o desperdício e a má gestão desse recurso colocam em risco a disponibilidade de água potável para as futuras gerações.

Empresas de todos os portes e segmentos têm um papel decisivo na promoção do uso responsável da água, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e fortalecendo seu compromisso social.

A gestão eficiente dos recursos hídricos é parte fundamental das práticas ESG (Ambiental, Social e Governança). Além de minimizar os impactos ambientais, adotar medidas de economia de água pode gerar redução de custos operacionais e melhorar a imagem da empresa perante clientes, parceiros e investidores.

Algumas práticas simples, mas eficazes, podem ser implementadas no ambiente corporativo, tais como:

Manutenção preventiva de encanamentos e equipamentos para evitar vazamentos.

Instalação de torneiras e descargas com sistema de economia.

Sensibilização e treinamento de colaboradores sobre a importância do uso consciente da água.

Captação e reuso de água da chuva para atividades que não exigem água potável, como jardinagem e limpeza.

A redução do consumo de água é também uma forma de enfrentar os desafios das mudanças climáticas e contribuir para a preservação dos ecossistemas.

Ao incorporar políticas de uso racional da água, as empresas não apenas demonstram responsabilidade socioambiental, mas também se posicionam como agentes de transformação rumo a um futuro mais sustentável.

Na EDC Group, acreditamos que cada atitude conta e seguimos reforçando o compromisso com práticas que preservam o meio ambiente e promovem o bem-estar coletivo.

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Doe sangue: uma iniciativa da EDC que inspira solidariedade!

Na EDC Group, acreditamos que pequenas ações podem gerar grandes transformações. Por isso, neste mês de junho, destacamos a importância de uma prática essencial: a doação de sangue. Mais do que um ato de solidariedade, doar sangue é um compromisso com a vida e com todos.

Segundo dados do Ministério da Saúde, uma única doação pode salvar até quatro vidas. Mesmo assim, os bancos de sangue enfrentam frequentemente estoques baixos, especialmente em épocas mais frias, como o outono.

Diante disso, promovemos uma campanha de conscientização interna, incentivando nossos colaboradores e rede de contatos a se engajar nessa causa. Além de divulgar informações sobre a doação, também reforçamos os benefícios desse gesto altruísta — tanto para quem doa, quanto para quem recebe.

Acreditamos que, como empresa, temos um papel social que vai além dos negócios. Iniciativas como essa refletem nossos valores e reforçam a cultura de empatia e responsabilidade social que cultivamos diariamente.

Ao incentivar a doação de sangue, a EDC reafirma seu compromisso com a vida e com o bem-estar coletivo. Convidamos você também a fazer parte dessa corrente do bem. Procure o hemocentro mais próximo e doe! Afinal, quem doa sangue, doa esperança.

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EDC Group celebra 15 anos com diversidade crescente

A EDC Group, multinacional focada em consultoria e outsourcing de RH, completa 15 anos de atuação com crescimento expressivo.

Fundada com o propósito de gerar oportunidades justas e transformar vidas por meio do emprego, a companhia oferece serviços de outsourcing especializado, mão de obra temporária, hunting, BPO e projetos especiais, admitindo mais de 2.755 pessoas diretamente desde a sua fundação. Hoje, conta com mais de 300 colaboradores e investe fortemente na construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.

“Valorizamos cada pessoa que compõe nossa equipe. Acreditamos que cuidar de quem cuida é o primeiro passo para um negócio sustentável e próspero. Celebrar 15 anos com esse time, com toda certeza, é o maior motivo de orgulho que poderíamos ter”, Daniel Campos - CEO.

Confira aqui a matéria completa realizada pela tedRH

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