ESG & Responsabilidade

2º Relatório de Execução do projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO" 

Por EDC Group | Publicado em 03/06/2022
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A EDC GROUP apresenta o Segundo Relatório de Execução do projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO" 

O Instituto Olga Kos (IOK) é uma organização sem fins econômicos que trabalha com JOVENS E ADULTOS com e sem deficiência em vulnerabilidade social e conta com o apoio pela EDC Group desde 2018.


Relatório - Inicio: Setembro/2021 a Agosto/2022


O projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO" propõe utilizar oficinas de capoeira para promover o acesso de crianças e adolescentes, com e sem deficiência, em vulnerabilidade social, à rede de serviços dentro de seus territórios e, ainda garantir o direito à vida comunitária, com
fomento à diversidade.

Tem como objetivo promove a intergeracionalidade e a participação da família no processo de inclusão focando em um aprimoramento pessoal com relação aos aspectos sociais, cognitivos e motores.

O projeto atende pessoas de 7 a 17 anos e 11 meses. Captou 30 participantes que estão divididos em 2 turmas, cada turma com 15 participantes.

Evento de encerramento: contará com uma apresentação de capoeira, acompanhada de música produzida pelos próprios participantes, como finalização do projeto.

Contratação da equipe: As oficinas serão compostas por uma equipe multidisciplinar, que auxiliarão os participantes no desenvolvimento do projeto, sendo:
1 Educador Fisico, 1 Fisioterapeuta, 1 Psicólogo, 2 instrutores de Capoeira e 1 Fotógtafo.

Linha do tempo do projeto:

1 - Contratação de uma equipe multidisciplinar

2 - Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto

3 - Divulgação para a captação de participantes

4 - Pré-Inscrição. Preenchimento de formulário de pré-Inscrição

5 - Realização de exames médicos

6 - Entrega de KIT 

7 - Realização de oficinas práticas - ESTAMOS AQUI!

8 - Exame de troca de faixa

9 - Evento de encerramento

 

Oficinas de capoeira

 

Apresentação na instituição

 

Acompanhe o projeto no site:

institutoolgakos.org.br

Fotos do projeto:
1 - flickr.com

2 - flickr.com


Contatos:

11- 3339-9325
adson@institutoolgakos.org.br
alex@institutoolgakos.org.br

 

Confira aqui o relatório completo!
 

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Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
https://chatgpt.com/g/g-67699866f02081919d0e4e1e8864b39f-criador-de-curriculo-edc-group

Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

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