ESG & Responsabilidade

Apoio à Promoção da Inclusão com o Instituto Olga Kos

Por EDC Group | Publicado em 11/10/2021
Whatsapp - Share
Share

A EDC Group continua apoiando os projetos do Instituto Olga Kos para inclusão de crianças, jovens e adultos com deficiência intelectual e pessoas sem deficiências em situação de vulnerabilidade social.

Recentemente o projeto divulgou as seguintes estatísticas:

  • 100 beneficiários
  • 4 turmas com 25 integrantes cada
  • 65,2% dos participantes são homens e 34,8% mulheres
  • 68,2% são pessoas com deficiência intelectual
  • 9,1% são pessoas com transtorno do espectro autista
  • O restante são pessoas com deficiência visual, motora, auditiva, síndrome de Down, transtorno mental e pessoas em situação de vulnerabilidade social

Com os dados levantados a equipe pedagógica pode desenvolver metodologias e atividdades que correspondam à realidade da turma.

 
Instrutores realizam o juramento do taekwondo

 

Confira o depoimento de Renata, fisioterapeuta do Projeto:

"Para mantermos a segurança em um cenário pandêmico as atividades online foram estabelecidas como solução para o projeto. Entretanto, é um grande desafio. Pensar em uma composição de exercícios que possam ser sipmles, eficazes e executados de forma correta são a nossa prioridade como equipe.

O mais gratitificante é ver os beneficiários. Cada um na sua residência com um responsável enviando os vídeos das atividades realizadas, vestidos com o dobok e faixa. Todos muito empenhados em caa movimento pedido. Quando precisam de ajuda, percebemos que os responsáveis se envolvem na atividade e podemos fazer os ajustes necessários sempre incentivando o participante a continuar. O aprimoramento no desenvolvimento é perceptível para toda a comunidade envolvida."

 

Além de outras atividades online, o projeto também realizou a entrega de kits com dobok, conjunto de agasalho, toalha, chinelos e camiseta do Projeto.

Mais recentes no blog EDC Group

EDC explica

Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
https://chatgpt.com/g/g-67699866f02081919d0e4e1e8864b39f-criador-de-curriculo-edc-group

Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

Acessar notícia
Seta para a direita

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.