ESG & Responsabilidade

Primeiro Relatório de Execução do projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO"

Por EDC Group | Publicado em 04/03/2022
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A EDC GROUP apresenta o Primeiro Relatório de Execução do projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO" 

O Instituto Olga Kos (IOK) é uma organização sem fins econômicos que trabalha com JOVENS E ADULTOS com e sem deficiência em vulnerabilidade social e conta com o apoio pela EDC Group desde 2018.


Relatório - Inicio: Setembro/2021 a Agosto/2022


O projeto: "CAPOEIRA - JOGO DA INCLUSÃO" propõe utilizar oficinas de capoeira para promover o acesso de crianças e adolescentes, com e sem deficiência, em vulnerabilidade social, à rede de serviços dentro de seus territórios e, ainda garantir o direito à vida comunitária, com
fomento à diversidade.

Tem como objetivo promove a intergeracionalidade e a participação da família no processo de inclusão focando em um aprimoramento pessoal com relação aos aspectos sociais, cognitivos e motores.

O projeto atende pessoas a partir de 7 anos de Idade. Captou 30 participantes que estão divididos em 2 turmas, cada turma com 15 participantes.

As turmas terão duas oficinas semanais. No evento de encerramento contará com uma apresentação de capoeira, acompanhada de música produzida pelos próprios participantes, como finalização do projeto.

 

Cronograma:

  •  Contratação de uma equipe multidisciplinar.
  •  Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto.
  •  Divulgação para a captação de participantes.
  •  Pré-Inscrição, Preenchimento de formulário de pré-Inscrição.
  •  Realização de exames médicos.

 

  •  Entrega de KIT (1 Mochila, 1 Camiseta, 1 Agasalho, 1 Toalha de Rosto, 1 Par de Chinelos, 1 Dobok ou 1 Kimono).

  •  Realização de oficinas práticas - ESTAMOS NESSE ESTÁGIO!

  •  Exame de troca de faixa.
  •  Evento de encerramento.

 

Acompanhe o projeto no site:

institutoolgakos.org.br

Fotos do projeto:
flickr.com

 

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Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
https://chatgpt.com/g/g-67699866f02081919d0e4e1e8864b39f-criador-de-curriculo-edc-group

Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

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