ESG & Responsabilidade

Relatório de execução do Projeto: VIII INCLUSÃO A TODA PROVA

Por EDC Group | Publicado em 24/02/2023
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RELATÓRIO DE EXECUÇÃO DO PROJETO:
VIII INCLUSÃO A TODA PROVA - CORRIDA E CAMINHADA EM
COMEMORAÇÃO AO DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

Realização: 04/12/2023
Circuito Ibirapuera

 

Um evento que promove a inclusão

O objetivo do projeto foi homenagear e conscientizar a população sobre o DIA INTERNACIONAL DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA 03/12, estimular a prática de atividades físicas como ferramenta potente para a prevenção de doenças, melhoria na qualidade de vida e promover a inclusão das pessoas com deficiência na vida social. O alto índice de engajamento e participação resultou na 8º edição da Corrida e Caminhada pela Inclusão que já recebeu mais de 40.000 participantes entre pessoas com e sem deficiência.

Quem participou da história

“A VIII INCLUSÃO A TODA PROVA, foi mais uma vez, um evento desafiador e ao mesmo tempo gratificante.
Conseguimos manter o sucesso da última edição de julho e levamos novamente um mar de pessoas, desta vez de azul para correr em prol da INCLUSÃO.
Saber que o nosso trabalho está alcançando cada vez mais pessoas, nos mostra que estamos no caminho certo e nos impulsiona a não desistir.
Agradecemos a todos que de alguma forma contribuiu para essa grande festa e marcou novamente a cidade de São Paulo e as pessoas que ali estiveram.”

Crystiane Souza
Coordenadora de Esporte do IOK

“Ao caro Patrocinador,
O Instituto Olga Kos agradece a todos os patrocinadores por abraçarem a causa inclusiva e serem agentes de transformação social.”

Wolf Kos e Olga Kos

 

Confira aqui o relatório completo!

 

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Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
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Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

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