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Construindo um Futuro Sustentável Juntos

Pequenas Ações, Grande Impacto para um Planeta Mais Verde

Por EDC Group | Publicado em 24/07/2024
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Preservar o meio ambiente é uma responsabilidade que se estende a todos os setores da sociedade, inclusive as empresas. Ao adotar práticas sustentáveis em seus escritórios e no home office, as empresas podem reduzir significativamente seu impacto ambiental e contribuir para um futuro mais verde.


No Home Office, Cada Colaborador Faz a Diferença:

  • Economia de Energia: Desligar luzes e eletrônicos quando não estiver em uso, utilizar lâmpadas LED e reguladores de voltagem.
  • Redução do Consumo de Água: Fechar a torneira enquanto escova os dentes ou lava a louça, reutilizar água para regar plantas, instalar torneiras com aerador.
  • Reciclagem e Compostagem: Separar o lixo reciclável do orgânico, compostar restos de comida.
  • Produtos de Limpeza Ecológicos: Optar por produtos biodegradáveis e livres de químicos nocivos.
  • Transporte Sustentável: Caminhar, pedalar ou utilizar transporte público para se deslocar até o local de trabalho.
     

No Ambiente Presencial, a Responsabilidade é Compartilhada:

  • Incentivo ao Transporte Sustentável: Oferecer caronas, vagas para bicicletas e subsídios para transporte público.
  • Alimentação Sustentável: Priorizar alimentos orgânicos, locais e de estação no refeitório da empresa, reduzir o consumo de carne.
  • Eficiência Energética: Utilizar lâmpadas LED, sensores de presença e temporizadores, desligar eletrônicos quando não estiver em uso, regular a temperatura do ar condicionado.
  • Conservação da Água: Instalar torneiras com aerador e vasos sanitários com descarga eficiente, utilizar baldes para lavar carros e regar plantas.
  • Gestão de Resíduos: Implementar um sistema de coleta seletiva eficiente, promover a reutilização e o reaproveitamento de materiais.
  • Conscientização Ambiental: Realizar campanhas de conscientização, oferecer cursos e treinamentos sobre sustentabilidade, promover ações como o Dia Sem Carro e o Desafio das Tampinhas.
  • Engajamento dos Colaboradores: Criar comitês de sustentabilidade, incentivar a participação dos colaboradores em projetos e ações ambientais, reconhecer e premiar iniciativas sustentáveis.
  • Parcerias com Fornecedores Sustentáveis: Priorizar fornecedores que adotam práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva.
  • Gestão de Resíduos Eletrônicos: Descartar corretamente computadores, celulares e outros equipamentos eletrônicos, evitando a poluição do meio ambiente.
  • Compensação de Emissões de Carbono: Investir em projetos de reflorestamento ou em outras iniciativas que contribuam para a redução da emissão de gases do efeito estufa.
     

Benefícios da Sustentabilidade no Ambiente de Trabalho:

  • Redução de Custos: Economia com energia, água, materiais de consumo e descarte de resíduos.
  • Melhoria da Imagem da Empresa: Reforço da reputação da empresa como uma organização socialmente responsável e comprometida com o meio ambiente.
  • Aumento da Atração e Retenção de Talentos: Talentos qualificados buscam empresas com valores alinhados aos seus, como a sustentabilidade.
  • Motivação e Engajamento dos Colaboradores: Colaboradores que se sentem orgulhosos de trabalhar em uma empresa sustentável são mais motivados e engajados.
  • Contribuição para um Futuro Mais Verde: Redução do impacto ambiental da empresa e contribuição para a construção de um futuro mais sustentável para o planeta.
     

Preservar o meio ambiente no trabalho não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também um investimento no futuro da empresa. Ao adotar práticas sustentáveis, as empresas podem reduzir custos, melhorar sua imagem, atrair e reter talentos, motivar seus colaboradores e contribuir para um futuro mais verde para todos.

A EDC Group demonstra seu compromisso com a sustentabilidade ambiental através de diversas iniciativas. Entre elas, destacam-se o uso de copos e pratinhos biodegradáveis em seus eventos e escritórios, incentivando uma redução significativa no uso de plásticos descartáveis. Além disso, os funcionários recebem squeezes reutilizáveis para evitar o consumo excessivo de garrafas plásticas. A transição para assinaturas digitais não apenas simplifica processos internos, mas também reduz o consumo de papel, promovendo uma operação mais sustentável. A empresa também adota canetas feitas de materiais
biodegradáveis, minimizando o impacto ambiental ao longo de seu ciclo de vida. Essas práticas não só contribuem para a preservação do meio ambiente, mas também fortalecem a imagem da EDC como uma organização comprometida com a responsabilidade ambiental.

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Geração Z no mercado de trabalho: o que aprendemos no primeiro EDC Insights

No dia 06/07/2025 a EDC Group deu início ao EDC Insights, uma iniciativa criada para compartilhar conhecimento, aproximar ainda mais nosso público e fomentar debates sobre os temas que estão moldando o futuro do trabalho. E para começar com o pé direito, escolhemos um assunto urgente e atual: os desafios da Geração Z no mercado de trabalho.

Transmitido ao vivo e com participação ativa do público, o evento teve mediação de Daniel Campos, CEO da EDC, e Bruna Paleari, nossa Gerente de RH, além de convidados muito especiais: três jovens profissionais da Geração Z, que trouxeram suas vivências e perspectivas sobre o mundo corporativo.

Ao longo da conversa, ficou evidente que atrair e reter talentos da Geração Z exige escuta ativa, ambiente saudável e oportunidades reais de crescimento.

Entre os pontos mais marcantes da discussão, destacam-se:

  • Autenticidade importa: os jovens valorizam empresas com propósito claro, comunicação transparente e espaço para serem quem são.
  • Cultura organizacional é tudo: um bom salário pode atrair, mas um ambiente acolhedor, diverso e com liderança empática é o que realmente mantém esses talentos por perto.
  • Desenvolvimento constante: a Geração Z quer aprender, crescer e ser desafiada. Programas de capacitação, feedbacks construtivos e plano de carreira são diferenciais decisivos.
  • Flexibilidade e qualidade de vida: modelos de trabalho mais flexíveis, que respeitam a individualidade e promovem equilíbrio, são altamente valorizados.
     

Durante o bate-papo, Bruna também compartilhou estratégias importantes para lidar com a alta rotatividade — um dos grandes desafios enfrentados por empresas hoje. Segundo ela, tudo começa pela escuta e pela compreensão das novas expectativas que essa geração traz para o mundo do trabalho.

O primeiro EDC Insights foi um sucesso e marcou o início de uma série de encontros que prometem trazer ainda mais reflexões relevantes para o universo do RH e da gestão de pessoas.

Mais do que uma simples live, esse evento inaugurou um novo canal de diálogo com nosso público, onde conhecimento, experiência e diferentes gerações se encontram para construir o futuro do trabalho.

Fique ligado: em breve, teremos novas edições com temas atuais e convidados especiais. Nos vemos no próximo EDC Insights! 
 

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Consumo consciente: como pequenas escolhas no dia a dia corporativo fazem a diferença

O consumo consciente é uma das bases para a construção de sociedades mais sustentáveis. Trata-se de fazer escolhas que considerem, além das necessidades imediatas, os impactos sociais e ambientais gerados.

Nas empresas, essa prática é essencial para minimizar desperdícios, reduzir a geração de resíduos e fortalecer o compromisso com a agenda ESG.

No ambiente corporativo, o consumo consciente se manifesta em diversas atitudes que, quando somadas, têm um grande impacto positivo. Entre as principais ações que podem ser adotadas, destacam-se:

  • Priorizar fornecedores e parceiros que seguem práticas sustentáveis.
  • Reduzir o uso de materiais descartáveis, substituindo-os por opções reutilizáveis.
  • Adotar a política de impressão consciente, optando por meios digitais sempre que possível.
  • Estimular a economia de energia elétrica, com a utilização de lâmpadas LED e desligamento de equipamentos fora de uso.
  • Promover campanhas internas de conscientização sobre o consumo responsável.


Essas ações, além de reduzirem o impacto ambiental, podem gerar economia financeira e promover um ambiente organizacional mais colaborativo e comprometido.

A incorporação de práticas de consumo consciente no dia a dia das empresas é um passo essencial para a construção de um modelo de negócios mais sustentável e ético.

Na EDC Group, incentivamos constantemente nossos colaboradores e parceiros a repensarem hábitos e escolhas, sempre em busca de soluções que respeitem o meio ambiente e fortaleçam a responsabilidade social.
 

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A importância da economia de água nas empresas: responsabilidade e sustentabilidade

A água é um recurso natural essencial para a vida e para o funcionamento de diversos setores produtivos. No entanto, o desperdício e a má gestão desse recurso colocam em risco a disponibilidade de água potável para as futuras gerações.

Empresas de todos os portes e segmentos têm um papel decisivo na promoção do uso responsável da água, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e fortalecendo seu compromisso social.

A gestão eficiente dos recursos hídricos é parte fundamental das práticas ESG (Ambiental, Social e Governança). Além de minimizar os impactos ambientais, adotar medidas de economia de água pode gerar redução de custos operacionais e melhorar a imagem da empresa perante clientes, parceiros e investidores.

Algumas práticas simples, mas eficazes, podem ser implementadas no ambiente corporativo, tais como:

Manutenção preventiva de encanamentos e equipamentos para evitar vazamentos.

Instalação de torneiras e descargas com sistema de economia.

Sensibilização e treinamento de colaboradores sobre a importância do uso consciente da água.

Captação e reuso de água da chuva para atividades que não exigem água potável, como jardinagem e limpeza.

A redução do consumo de água é também uma forma de enfrentar os desafios das mudanças climáticas e contribuir para a preservação dos ecossistemas.

Ao incorporar políticas de uso racional da água, as empresas não apenas demonstram responsabilidade socioambiental, mas também se posicionam como agentes de transformação rumo a um futuro mais sustentável.

Na EDC Group, acreditamos que cada atitude conta e seguimos reforçando o compromisso com práticas que preservam o meio ambiente e promovem o bem-estar coletivo.

 

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