1º Semestre de 2026 - Empregador 15.054.550/0001-60
Diferença salarial entre mulheres e homens
Fonte: eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026).
Diferença salarial entre homens e mulheres, por grande grupos ocupacionais
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
Total de Contratados (demitidos e ativos)
A EDC renova apoio ao Projeto Cine Autorama
A EDC Group apoiará novamento o Projeto Cine Autorama - Cinema Móvel estilo drive-in.
Concebido pela Brazucah Produções e com mais de cinco anos de estrada, o projeto democratiza o acesso à cultura e já realizou mais de 180 eventos para cerca de 42 mil pessoas em todo o país. Somente em São Paulo, o circuito itinerante já marcou presença em locais icônicos da cidade como o Memorial da América Latina, praça Charles Miller, Assembleia Legislativa de São Paulo e aeroporto Campo de Marte. Desde o começo, já foram exibidas sessões gratuitas para mais de 70 cidades de diferentes estados brasileiros.
Conheça o Projeto Cineautorama.
“Consciente do papel social das organizações a EDC apoia iniciativas culturais e artísticas desde 2018. Queremos incentivar o desenvolvimento humano através da arte e cultura e torná-la mais acessível a diversos públicos” comenta Daniel M. Campos Neto, CEO e fundador da EDC Group.
1º relatório de execução do projeto FUMCAD: Cestinha Um ponto para a Inclusão
O PROJETO
O projeto CESTINHA – UM PONTO PARA A INCLUSÃO tem como objetivo incluir pessoas com e sem deficiência, em vulnerabilidade social, por meio do esporte (oficinas de Basquete). O projeto promoverá
a melhoria dos seguintes aspectos: sociais - integração, conceitos importantes como sociedade, comunidade, comunicação, companheirismo, equipe, liderança, deveres e direitos; cognitivos - desenvolvimento de raciocínio, equilíbrio, segurança emocional e psicológica; motores - aspectos físicos que promovam e melhorem a saúde, autoconfiança, autoestima, qualidade de vida e consciência corporal.
FICHA TÉCNICA DO PROJETO
Período de execução: Setembro/2022 a Agosto/2023
Faixa Etária: 07 a 17 anos e 11 meses
Local de Execução: CEU PERA MARMELO
Número de Participantes: 30
Evento de encerramento: Ao final do projeto será realizado um (1) evento
amistoso de basquete entre os participantes.
CONTRATAÇÃO DA EQUIPE
As oficinas serão compostas por uma equipe multidisciplinar, que auxiliarão os participantes no desenvolvimento do projeto, sendo:
1 Educador Fisico
1 Fisioterapeuta
1 Psicólogo
2 instrutores de Basquete
LINHA DO TEMPO DO PROJETO
1 - Contratação de uma equipe multidisciplinar
2 - Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto
3 - Divulgação para a captação de participantes
4 - Pré-Inscrição Preenchimento de formulário de pré-Inscrição
5 - Realização de exames médicos
6 - Realização de oficinas práticas - ESTAMOS AQUI!
7 - Evento de encerramento
8 - Prestação de Contas
Confira aqui o relatório completo.
Acompanhe o projeto pelo site:
https://institutoolgakos.org.br/projeto/view/102
https://www.flickr.com/photos/esportesiok/albums/72177720303857880
Contatos: 11- 3339-9325
adson@institutoolgakos.org.br
alex@institutoolgakos.org.br
3º Relatório de execução Instituto Olga Kos (IOK) - "KARATÊ E TAEKWONDO - INCLUSÃO LADO A LADO"
A EDC GROUP apresenta o 3º Relatório de Execução do Instituto Olga Kos (IOK) - Projeto que conta com o apoio pela EDC Group desde 2018.
3º Relatório de Execução
Inicio: Setembro/2021 a Agosto/2022
O Instituto Olga Kos (IOK) é uma organização sem fins econômicos que trabalha com JOVENS E ADULTOS com e sem deficiência em vulnerabilidade social.
O projeto "KARATÊ E TAEKWONDO - INCLUSÃO LADO A LADO" promove, por meio das Artes Marciais, a interação social, a intergeracionalidade e a participação da família no processo de inclusão focando em um aprimoramento pessoal com relação aos aspectos sociais, cognitivos e motores.
O projeto atende pessoas a partir de 7 anos de Idade. Captou 72 participantes que estão divididos em 4 turmas, cada turma com 18 participantes. As turmas terão duas oficinas semanais, de karatê ou de taekwondo.
No evento de encerramento haverá 2 apresentações para demonstrações das técnicas aprendidas e exame de faixa com entrega de medalhas e certificados.
Cronograma:
1. Contratação de uma equipe multidisciplinar composta por: Educador fisico, Psicólogo, Instrutor de Taekwondo, Fisioterapeuta e Instrutores de Karate.
2. Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto.
3. Divulgação para a captação de participantes.
4. Pré-Inscrição, Preenchimento de formulário de pré-Inscrição.
5. Realização de exames médicos.
6. Entrega do Kit.
7. Realização de oficinas práticas.
8. Exame de troca de faixa.
9. Prestação de contas - ESTAMOS NESSE ESTÁGIO!
OFICINAS DE TAEKWONDO
As oficinas da Instituição ACDEM casa 5, estão sendo realizadas de forma online.
OFICINAS DE KARATE
As oficinas da Instituição ACDEM casa 7, estão sendo realizadas de forma
presencial, tomando as medidas de segurança contra a COVID-19.
EVENTO DE ENCERRAMENTO
No dia 28/07/2022, houve o evento de encerramento com a apresentação final de cada modalidade, onde os participantes receberam o cerificado de participação e medalhas.
ACOMPANHE PELO SITE
https://www.institutoolgakos.org.br/
Contatos:
11- 3339-9325
adson@institutoolgakos.org.br
alex@institutoolgakos.org.br
Área do Consultor
Responsabilidade Social e Governança
Além disso, contamos com uma ouvidoria dedicada a ouvir e resolver questões e preocupações internas, proporcionando um espaço adicional para que todos possam expressar suas preocupações e buscar soluções.
Nosso manual de código de ética orienta todas as nossas ações e decisões, estabelecendo padrões claros de comportamento e conduta. Este manual é fundamental para garantir que todos os membros da EDC Group compreendam e sigam os princípios de integridade, transparência e respeito em todas as suas interações e atividades.
Assumimos uma responsabilidade social sólida e sustentável, refletida no nosso compromisso público com diversas iniciativas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especificamente os objetivos 5 (Igualdade de Gênero), 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), 10 (Redução das Desigualdades) e 12 (Consumo e Produção Responsáveis). Além disso, nossas práticas de governança garantem transparência, integridade e ética em todas as nossas operações.
Consumo e produção responsáveis
Adotar práticas sustentáveis e integrar informações de sustentabilidade em seu ciclo de relatórios.