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5 dicas do que não fazer na entrevista:

Erros que Podem Comprometer Sua Oportunidade

Por EDC Group | Publicado em 27/01/2025
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Participar de uma entrevista de emprego é uma etapa importante e, muitas vezes, decisiva no processo seletivo. É o momento de causar uma boa impressão e mostrar por que você é o candidato ideal para a vaga. No entanto, alguns comportamentos podem comprometer suas chances, mesmo que seu currículo seja excelente. Saber o que evitar em uma entrevista é tão importante quanto saber o que fazer.

1 - Despreparo
Entre os erros mais comuns está a falta de preparação. Chegar a uma entrevista sem conhecer a empresa, seus valores ou o que a vaga exige demonstra desinteresse. Dedique um tempo para pesquisar sobre a organização e preparar respostas sobre sua experiência e como ela se alinha às necessidades do cargo.

2 - Chegar com atraso: 
Outro deslize é se atrasar. Pontualidade é essencial, pois transmite comprometimento e respeito pelo tempo do recrutador. Planeje-se para chegar com antecedência, considerando imprevistos como trânsito ou transporte.

3 - Má comunicação:
A comunicação também merece atenção. Respostas muito curtas ou longas demais podem prejudicar o diálogo. Evite gírias, jargões ou tom desinteressado. Pratique uma comunicação clara, objetiva e com energia, mostrando engajamento e interesse pela vaga.

4 - Linguagem corporal:
Além disso, cuidado com a linguagem corporal. Postura relaxada demais, falta de contato visual ou gestos excessivos podem passar uma impressão negativa. Mantenha uma postura confiante, mas natural, e demonstre atenção ao que o entrevistador diz.

5 - Falar mal do emprego anterior:
Por fim, falar mal de empregos ou colegas anteriores é um grande erro. Mesmo que você tenha tido experiências negativas, evite críticas diretas. Prefira destacar o que aprendeu e como superou desafios, focando no seu crescimento profissional.

Uma entrevista é uma oportunidade única de mostrar seu potencial, mas pequenos deslizes podem colocar tudo a perder. Evite comportamentos como falta de preparação, atrasos, má comunicação ou críticas a empregos anteriores. Com planejamento, pontualidade e atitude profissional, você estará mais preparado para causar uma boa impressão e aumentar suas chances de conquistar a vaga desejada. Lembre-se: cada detalhe conta!

 

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Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
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Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

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