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Engajamento e Gestão de Times Remotos

Estratégias para o Sucesso

Por EDC Group | Publicado em 19/08/2024
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Com o aumento do trabalho remoto, manter o engajamento dos colaboradores e a gestão eficaz de equipes dispersas geograficamente tornou-se uma prioridade para muitas empresas. O engajamento é crucial para a produtividade e para a retenção de talentos, e gerenciar times remotos exige uma abordagem estratégica e proativa.

Uma das principais estratégias para aumentar o engajamento de equipes remotas é a comunicação regular e transparente. Utilizar ferramentas de comunicação instantânea, videoconferências e plataformas colaborativas ajuda a manter todos os membros da equipe informados e conectados. É importante que os líderes promovam uma cultura de comunicação aberta, onde os colaboradores se sintam à vontade para compartilhar suas ideias e preocupações.

O reconhecimento e a valorização dos colaboradores também desempenham um papel crucial no engajamento. Celebrar conquistas e proporcionar feedbacks positivos incentivam os funcionários a se manterem motivados e comprometidos com o trabalho. Programas de reconhecimento, como premiações e bônus, podem ser eficazes para mostrar apreço pelo esforço dos colaboradores.

A gestão de times remotos também requer uma liderança baseada na confiança e na autonomia. Os líderes devem focar em resultados, em vez de microgerenciar as atividades diárias dos colaboradores. Estabelecer metas claras e fornecer os recursos necessários para que os funcionários possam alcançar esses objetivos é fundamental. Além disso, promover um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio ajuda a fortalecer o espírito de equipe.

A EDC Group implantou recentemente uma plataforma de gestão e engajamento para seus funcionários. Ela permite uma comunicação assíncrona, gestão à distância, incentivo ao engajamento através de gamificação e desenvolvimento do colaborador através de Avaliação de Desempenho e Planos de Desenvolvimento. Essas práticas colaboram para uma melhor gestão dos times remotos na empresa.

O engajamento e a gestão de times remotos são desafiadores, mas com as estratégias certas, as empresas podem criar um ambiente de trabalho produtivo e motivador. Investir em comunicação, reconhecimento e liderança baseada na confiança são elementos-chave para o sucesso de equipes remotas. 

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Consumo consciente: como pequenas escolhas no dia a dia corporativo fazem a diferença

O consumo consciente é uma das bases para a construção de sociedades mais sustentáveis. Trata-se de fazer escolhas que considerem, além das necessidades imediatas, os impactos sociais e ambientais gerados.

Nas empresas, essa prática é essencial para minimizar desperdícios, reduzir a geração de resíduos e fortalecer o compromisso com a agenda ESG.

No ambiente corporativo, o consumo consciente se manifesta em diversas atitudes que, quando somadas, têm um grande impacto positivo. Entre as principais ações que podem ser adotadas, destacam-se:

  • Priorizar fornecedores e parceiros que seguem práticas sustentáveis.
  • Reduzir o uso de materiais descartáveis, substituindo-os por opções reutilizáveis.
  • Adotar a política de impressão consciente, optando por meios digitais sempre que possível.
  • Estimular a economia de energia elétrica, com a utilização de lâmpadas LED e desligamento de equipamentos fora de uso.
  • Promover campanhas internas de conscientização sobre o consumo responsável.


Essas ações, além de reduzirem o impacto ambiental, podem gerar economia financeira e promover um ambiente organizacional mais colaborativo e comprometido.

A incorporação de práticas de consumo consciente no dia a dia das empresas é um passo essencial para a construção de um modelo de negócios mais sustentável e ético.

Na EDC Group, incentivamos constantemente nossos colaboradores e parceiros a repensarem hábitos e escolhas, sempre em busca de soluções que respeitem o meio ambiente e fortaleçam a responsabilidade social.
 

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A importância da economia de água nas empresas: responsabilidade e sustentabilidade

A água é um recurso natural essencial para a vida e para o funcionamento de diversos setores produtivos. No entanto, o desperdício e a má gestão desse recurso colocam em risco a disponibilidade de água potável para as futuras gerações.

Empresas de todos os portes e segmentos têm um papel decisivo na promoção do uso responsável da água, contribuindo para a sustentabilidade ambiental e fortalecendo seu compromisso social.

A gestão eficiente dos recursos hídricos é parte fundamental das práticas ESG (Ambiental, Social e Governança). Além de minimizar os impactos ambientais, adotar medidas de economia de água pode gerar redução de custos operacionais e melhorar a imagem da empresa perante clientes, parceiros e investidores.

Algumas práticas simples, mas eficazes, podem ser implementadas no ambiente corporativo, tais como:

Manutenção preventiva de encanamentos e equipamentos para evitar vazamentos.

Instalação de torneiras e descargas com sistema de economia.

Sensibilização e treinamento de colaboradores sobre a importância do uso consciente da água.

Captação e reuso de água da chuva para atividades que não exigem água potável, como jardinagem e limpeza.

A redução do consumo de água é também uma forma de enfrentar os desafios das mudanças climáticas e contribuir para a preservação dos ecossistemas.

Ao incorporar políticas de uso racional da água, as empresas não apenas demonstram responsabilidade socioambiental, mas também se posicionam como agentes de transformação rumo a um futuro mais sustentável.

Na EDC Group, acreditamos que cada atitude conta e seguimos reforçando o compromisso com práticas que preservam o meio ambiente e promovem o bem-estar coletivo.

 

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